Waarderend risicomanagement is een benadering waarbij risico’s niet worden beschouwd als bedreigingen die moeten worden vermeden, maar als informatie die richting geeft aan strategie, samenwerking en innovatie. In deze eendaagse leer je hoe je risicomanagement inzet vanuit waarderende principes: het versterken wat werkt en vooruitkijken en voorwaarts handelen. Ofwel, van van defensief naar waarderend risicomanagement Deze eendaagse vertaalt waarderende principes naar operationele risicopraktijken, met concrete technieken die je direct in je team kunt toepassen.
Onderwerpen die behandeld worden
Tijdens deze eendaagse verdiep je je in de psychologie en praktijk van waarderend risicomanagement. Je leert hoe je met teams een constructieve risicodialoog voert, risicotaal omzet naar waarderende taal, scenario’s ontwikkelt vanuit sterktes en gewenste toekomstbeelden, en eigenaarschap creëert op alle niveaus. Daarnaast werk je met realistische casussen waarin je waarderende risicoanalyses, strategische keuzes en versterkende interventies ontwikkelt.
Resultaat van het traject
Je ontwikkelt een werkwijze waarin risicomanagement niet langer voelt als een verplichting, maar als een middel om samenwerking, professionaliteit en continuïteit te versterken. Na afronding ben je in staat om risicodialoog te faciliteren, kansen te identificeren in complexe situaties, gedragen strategieën te bouwen en eigenaarschap stimuleren binnen teams. Dit leidt tot een positievere risicocultuur, meer proactief gedrag en beter geïnformeerde besluitvorming.
PROGRAMMA
De waarderende lens op risico’s
In dit onderdeel verken je hoe een waarderende benadering richting geeft aan risicomanagement. Je onderzoekt hoe waarderende principes zich vertalen naar een risicocontext, hoe waarderend kijken verschilt van traditionele risico-inventarisatie en hoe organisaties kunnen leren van momenten waarop risico’s juist goed zijn opgevangen. De nadruk ligt op het verschuiven van detectie naar duiding: wat vertelt een risico over de kracht van een systeem?
De psychologie van risicogedrag
Je verdiept je in de psychologische mechanismen die bepalen hoe individuen en teams risico’s interpreteren. Aan bod komt waarom risico’s vaak door een probleemgerichte bril worden gezien, hoe risicomoeheid of vermijdingsgedrag ontstaat en welke vormen van defensief handelen besluitvorming beïnvloeden. Vanuit dit inzicht verken je welke positieve triggers en condities medewerkers aanzetten tot meer verantwoordelijkheid en proactief risicobewustzijn.
Risico’s formuleren in waarderende taal
In dit onderdeel onderzoek je hoe taal richting geeft aan risicocultuur. Je leert hoe je klassieke, probleemgerichte formuleringen kunt omzetten in waarderende vraagstukken die handelingsperspectief creëren. Daarbij maak je de beweging van vragen over falen naar vragen over wat nodig is om succesvol te blijven, van beheersmaatregelen naar versterkende interventies en van oorzaakanalyse naar het onderzoeken van praktijken waarin risico’s juist effectief zijn gemanaged.
Waarderende risicodialoog met teams
Hier staat de kunst van het voeren van een open risicodialoog centraal. Je werkt met technieken die helpen om gesprekken te voeren vanuit nieuwsgierigheid in plaats van controle. Denk aan circulaire en reflectieve vraagstelling, het verdiepen van gesprekken door te focussen op sterktes en successen en het omgaan met weerstand of defensieve reflexen. Je leert hoe dialoog kan functioneren als katalysator voor psychologisch eigenaarschap.
Risico’s verbinden met organisatiedoelen
In dit onderdeel maak je de stap van analyse naar betekenisgeving. Je onderzoekt hoe risico’s zich verhouden tot ambitie, strategische keuzes en kernwaarden. Je past waarderende scenarioplanning toe als methode om vanuit gewenste toekomstbeelden te denken en verkent hoe kritieke gebeurtenissen kunnen worden vertaald naar consistente, gedragen strategieën die zowel risico’s erkennen als mogelijkheden openleggen.
Praktijkcases en toepassing
Tot slot breng je alle principes samen in praktijkgerichte opdrachten. Deelnemers werken met eigen casus. Je ontwikkelt waarderende risicoanalyses, structureer je risicodialogen, ontwerp je kansgerichte strategieën en werk je aan het verankeren van eigenaarschap binnen teams en werkprocessen. Het resultaat is een doorleefde en contextgebonden aanpak die direct toepasbaar is.
Praktische informatie
- Duur programma: 2 dagen (1 x in de 2 weken op donderdag van 15:00 tot 21:00)
- Locatie: beschikbaar in Utrecht, Amsterdam, Rotterdam, Den Haag en Den Bosch
- Data: maandelijks. Neem contact op met UBS Instituut voor actuele data
- Incompany beschikbaar: Ja, vraag naar de voorwaarden
Investering
De investering voor dit traject bedraagt 1840 euro (excl. BTW). Dit bedrag is inclusief colleges, studiemateriaal en arrangement.
Voor wie is het traject bedoeld?
Voor professionals die risicomanagement willen verdiepen met inzichten uit psychologie en waarderend onderzoek.
Meer informatie
Indien u interesse hebt in deelname, dan wordt een intakegesprek aanbevolen. U kunt uw gegevens achterlaten via het contactformulier en wij zullen u vervolgens contacteren. Indien u andere vragen hebt, kunt u uiteraard contact met ons opnemen. Het gesprek zal confidentieel worden behandeld.

Nomair van Wijk
Director
Van plan naar praktijk. Nomair zorgt dat alles soepel verloopt. Gestructureerd, pragmatisch en met een scherp oog voor kwaliteit zorgt hij ervoor dat het team optimaal kan presteren.

Michiel Noy
Director
Cijfers, structuur en zekerheid. Michiel houdt zich bezig met finance en het programmamanagement binnen UBS Instituut.
Documentatie
- FAQ
- Algemene voorwaarden
- Privacybeleid
- Betalingen & facturatie
- Klachtenreglement
Links
- Nieuwsbrief
- Leeromgeving
- Videos
- Vacatures
- Internationaal
